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大企業カルビーが副業解禁!制度内容とその目的とは?

どうも、愛書狂です。

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2021年2月9日、食品業界大手のカルビーが副業人材の募集を開始したと発表しました。

このニュースについて詳しく解説していきます。

大企業カルビーが副業解禁!制度内容や目的とは?

カルビー副業解禁

食品大手のカルビーが2021年2月に副業人材(カルビっとワーカー)の募集開始

まずはこちらの記事をご覧ください。

カルビーは2月9日、副業人材の募集を開始したと発表した。副業人材募集は同社として初めて。EC事業の拡大を担う専門的な人材と業務委託契約を結び、数カ月から1年の期間、オンラインで業務を任せる。柔軟な働き方を推進するとともに、社外の知見を事業拡大に生かす。

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カルビーが副業解禁する目的

目的はEC事業の拡大ということです。

デジタルマーケティングに詳しい人材を社外から募集することで加速させようとしています。

実は2020年11月にこれまで展開していた公式オンラインショップ「カルビーマルシェ」のリニューアルしています。

コロナ禍においてEコマースは新しい日常として定着するであろう重要な販売チャネルとなると想定される中、この重要ポジションに副業人材を採用することになります。

副業内行や期間、応募条件について

以下がカルビーの副業内容に関する要点になります。

カルビーの副業募集内容

  • 業務内容:EC事業の戦略や公告の立案・運用からEC向け商品企画開発の推進・支援
  • 募集対象:ECサイトの企画・運営に関する総合的な実務経験3年以上
  • 募集人数:若干名
  • 期間:数ヶ月から1年だが、状況によって短縮や延長も検討する
  • 働き方:原則オンラインで、週1回程度の打ち合わせ期間あり
  • 報酬:月5~15万円

業務内容はEC事業の戦略やWeb公告の立案・運用、EC向け商品の企画開発の推進・支援など。

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このニュースを見る限り、EC事業の入り口から出口まですべてを副業人材に任せられることになりそうです。

業務の期間としては数ヶ月から1年と幅広いですが、1年かけてカルビーのEC事業の拡大に貢献できるのはやりがいが大きそうです。しかも社外の人間がそれができる時代がくるとは。

カルビーの副業募集に応募するには?

カルビーでの副業「カルビっとワーカー」への応募は以下の特設サイトにてエントリーできます。

カルビっとワーカーへのエントリーはこちらから

カルビーの副業解禁に対しての私の思い

大手企業の業務に社外の人間が携われるメリットは大きく、人脈形成や実績としても申し分なく次の仕事に展開されていくと思います。

しかし逆に言うと、スキルがない人は例え社内の人間であっても希望しても仕事がまわってこないということ。

社内にそれをやりたくてもスキルがない人材を育てるよりも社外から専門家を連れてきた方がいいという会社が判断するのはコストを考えれば納得できます。

これからは社内外関係なく個の時代がくるとすると、会社という枠組み崩壊の終わりの始まりなのかもしれません。

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愛書狂

1991年生まれ。現在は愛知県在住で自動車部品メーカー勤務のへなちょこサラリーマンです。年間50冊以上の読書で身につけた知識と空想を副業を通じて実践しています。 このブログでは日頃読んでいる本や副業実績を紹介します。

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